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新华日报记者 林杉 吉强

3月8日15时，坐落于南京江宁开发区的T3出行直播间里，由省总工会主办的2023年江苏工会“职等你来”线上公益招聘活动T3出行专场直播开场。1000个网约车司机岗位吸引了众多求职者，当天直播招聘活动在线观看人次超过60万。这也是省总工会今年为新就业形态劳动者举办的第二场专场公益招聘活动。

“咱这个工作可以说是‘零’门槛，平均月薪8000元左右，多劳多得，自由出车，无打卡要求……”两位主播就求职者所关心的岗位要求、薪资待遇等问题“屏对屏”答疑解惑。追随主播的镜头，求职者还“身临其境”地到企业“逛”了一番，对T3出行的企业概况、工作环境、企业文化等有了更直观的了解。

两位T3出行的优秀网约车司机也做客直播间，聊起自己的工作感受。司机秦女士是一位单亲妈妈，从日出到日暮，她开车穿梭于城市的各个角落，接送乘客去往不同的目的地，日复一日。“当初选择这份工作就是看重它时间灵活，方便我照顾孩子，同时入行门槛低、多劳多得，也能减轻经济负担。”秦女士介绍，她目前每个月进账流水1.8万元左右，希望三年内能在南京赚个首付，给孩子一个安定温暖的家是这位母亲最真诚的担当。

“做网约车司机接近两年了，起初与朋友合开奶茶店因经营不善而倒闭，我看重T3出行合规靠谱，工作时间又自由。”司机王师傅说自己每日出车时间在10至12小时左右，当他连续行驶4小时后就会收到强制休息20分钟的提示。对于刚加入的新手，他建议要尽快提升对城市主要工作园区的熟悉度，高效利用好工作日早晚高峰时间段。

据了解，为更好地保障新就业形态劳动者权益，深入实施苏工暖“新”行动，充分发挥“互联网+”工会普惠性服务促进职工就业创业作用，近年来省总工会依托“江苏工会服务网”就业服务系统，开展线上直播招聘活动。截至目前，该平台上线企业超万家，发布用工需求超过11万个。2021年以来，累计开展了19场“职”等你来直播招聘公益系列活动，共吸引354家企业参与，提供就业岗位20667个，在线观看人次达1385万。

江苏工会“职等你来”线上公益招聘活动也得到用工企业的积极响应。今年省总工会为新就业形态劳动者举办的首场专场公益招聘活动，是2月18日联合“饿了么”开展的招聘直播。在3月8日直播活动现场，T3出行一位招聘工作人员对记者表示，“直播带岗”大大拓宽了企业招聘渠道，既能吸引到外地务工者前来，也有利于提升企业品牌知名度。

“‘直播带岗’这种形式突破了传统招聘的时空限制，有效缩短了招聘流程，既降低了求职者搜寻招聘信息、跑招聘会的求职成本，也大大突破了企业招聘的辐射范围，节省了用工成本。”省总工会职工服务中心负责人认为，相较于传统招聘“低频、低效、低匹配”的问题，直播带岗有助于供需双方更精准对接，提升了稳就业服务水平。

据中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告》，2022年1—10月，江苏省成为直播带岗第一大省，其中以昆山最为突出，摸索出一套行之有效的政府、企业、平台协同模式，带动人力资源上下游数字化转型，形成线上招聘新业态。作为职工“娘家人”，工会就业服务工作是政府就业工作的重要补充，帮更多劳动者尤其是新就业形态劳动者“有活干”，工会责无旁贷。

就业是民生之本。省总工会职工服务中心负责人表示，今年该中心将联合设区市总工会持续开展“民营企业招聘”“五一专场”“职工家庭高校毕业生”等现场招聘活动，同时运用“江苏工会服务网”等新媒体进行线上直播，采取线下招聘加网络直播的模式，线下线上形成合力，并通过不断完善就业服务系统、建立企业“朋友圈”，以增加就业服务附加值、提高就业成功率，叫响江苏工会“职等你来”就业服务品牌。