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1、有一个固定期限，就是在合同中明确规定有效期，可长可短，长则几年，多则十几年，短则一年或几个月。

2、没有固定期限，即劳动合同中只约定起始日期，没有具体的终止日期。

3、无固定期限劳动合同可以依法约定劳动合同的终止条件。只要履行中没有约定的终止条件或者法定的终止条件，一般就不能终止或者解除，劳动关系可以持续到员工退休。

4、时限是完成某项工作，即完成某项工作或某个项目。工作或项目一旦完成，劳动合同即终止。

5、[法律依据]

6、《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。